Empleados despedidos por mandar correo...

Fuente: CNN

Las encuestas dicen que los empleados que manden correo electrónico que contenga información confidencial ó que esté considerado como obsceno y ofensivo pueden obtener un castigo, ó incluso ser despedidos.

Nueva York (CNN) - Cerca de una de tres compañías en los Estados Unidos de Norte América han despedido empleados por violar las políticas de 'correo electrónico' en el último año señalo el lunes pasado una encuesta de seguridad.

La encuesta de 294 Compañías Norteamericanas con por lo menos 1,000 empleados encontraron que, en muchos casos empleados que envían 'correos electrónicos' contienen información confidencial acerca de la organización ó 'correos electrónicos' que fueron considerados obscenos y ofensivos fueron castigados ó despedidos.

Aunque la encuesta sugiere que el 80% de las Compañías Norteamericanas tienen una política escrita cubriendo las violaciones más comunes en el 'correo electrónico', dice el estudio, el cual fue llevado al cabo por Forrester Consulting y pagado por Proofpoint, en Cupertino, California. Compañía basada en hacer software que ayude a las Empresas a reducir el riesgo del 'correo electrónico'.

Proofpoint reportó que los empleadores están cada vez más concientes que el 'correo electrónico' saliente puede colocar en riesgo a la Compañía. Como resultado, muchas compañías están contratando personal que lea y analice el 'correo electrónico' que sale. De acuerdo al estudio, el 44% de las grandes empresas Norteamericanas tienen contratados empleados para hacer esto.

Blogs y Mensajería Instantánea son también una preocupación para los empleadores. El 7% reportó que el empleado fue despedido por alguna violación mientras que el 17% reportó que los empleados fueron castigados.

Fiscales Federales han usado el 'correo electrónico' para construir casos contra un gran número de perfiles ejecutivos.

El Departamento de Justicia incautó registros de los 'correos electrónicos' de Enrón y los usó como evidencia en su exitosa persecución a los ejecutivos de la empresa Ken Lay y Jeffrey Skilling.

Los Fiscales presentaron cargos contra el banquero en inversiones Frank Quattrone por obstrucción de la justicia, alegando que él pidió a sus colegas del Credit Suisse First Boston, durante la investigación legal, que borraran sus 'correos electrónicos'.