La actividad ilegal en Internet
una creciente preocupación
para las Organizaciones
(Parte II)

Fuente: 8e6 Technologies

8e6 Technologies recientemente ha llevado a cabo un concurso con más de 500 profesionales en Tecnología de Información (TI) con el fin de encontrar los usos más extraños del Internet por parte de los empleados y entender los retos que los profesionales de TI deben enfrentar para controlar mejor el uso de este recurso. Con la ayuda de herramientas de Filtrado y reporteo de Internet, el concurso mostró un notorio incremento en el número de empleados corporativos que abusan del uso de Internet con propósitos personales y poniendo en riesgo de responsabilidad legal a las organizaciones.

En respuesta a la pregunta con relación a las infracciones más severas en la Política de Aceptación del Uso de Internet en las Compañías por parte de los empleados, recibimos numerosas anécdotas de lo más extrañas en el mundo real.

El Crimen Corporativo a través de Internet continúa creciendo dentro de las redes corporativas y haciendo énfasis en la necesidad de reforzar de manera más estricta la Política de aceptación del uso de Internet mediante herramientas de filtrado y reporteo.

· Un empleado tenía acceso al Internet Corporativo desde casa, y agregando un simple ruteador inalámbrico y switches vendía el acceso a Internet a sus vecinos.

· Otro empleado configuró ruteadores inalámbricos por la oficina, abriendo huecos en la seguridad de la red corporativa.

· Otro empleado descargó una inmensa cantidad de contenido prohibido como videos, archivos mp3 y películas a su estación de trabajo. Posteriormente habilitó un Servidor interno para el resto de los empleados con la idea de "ahorrar" ancho de banda.

· Otro más llevó su Laptop personal, la conectó a la Red del Gobierno y habilitó un sitio personal de subastas vendiendo bienes gubernamentales.

· Otro empleado utilizó la red corporativa para dar a su familia y amistades acceso al IP PBX ( conmutador IP ) para poder realizar llamadas telefónicas por Internet al extranjero.

· Y otro más, utilizaba su estación de trabajo para participar en una red de distribución ilegal de películas.

Pleitos de acoso sexual, se ha escrito por todas partes - Un gran segmento de los entrevistados mencionan que la búsqueda de pornografía en Internet por parte de los empleados es el abuso más significativo de la Política de aceptación del uso de Internet.

La mayoría de las historias involucran a empleados que ven y envían pornografía a otros empleados, incrementando así las responsabilidades legales para sus empleados.

· Un empleado utilizaba el ancho de banda de la compañía para poner su propio sitio pornográfico desde la oficina. No sólo era un empleado utilizando los recursos corporativos, sino que después de horas de trabajo introducía modelos a la oficina para que posaran en el mobiliario, incluyendo la oficina de su jefe!!

· Un empleado varón que cerraba su oficina para realizar en "vivo" su Show de Sexo durante horas de trabajo.

· Otro empleado varón fue descubierto presentando fotos de el mismo desnudo. El empleado medía 1.65 m y pesaba más de 180 kg!!

· El ejecutivo de una organización estaba descargando y observando un sitio Web ofensivo y se quejó con el Administrador de TI que estaba muy lento.

· Otro empleado estaba navegando por sitios pornográficos, descargando imágenes y reenviándolas a sus colegas.

En donde terminará todo esto ? Más de estas faltas de conducta tan notorias se plasman en los siguientes ejemplos.

· Un empleado descargó 1 GB de archivos mp3, los almacenó en el Servidor Corporativo y quemó los respectivos CD´s que posteriormente vendió a los empleados.

· Otro empleado realizó un negocio competitivo con la Laptop y Desktop de la Compañía, puso un sitio Web de Pornografía a gran escala - todo con recursos de la Compañía!!